保潔外包是崗位外包的一種, 企業(yè)除了把保潔進行崗位外包, 還可以將保安、司機等崗位進行崗位外包。經(jīng)過多方了解和深入探討，武漢食品調(diào)味公司決定將辦公室和廠區(qū)保潔工作外包給博智人才進行崗位外包，從而解決該部門的保潔職位流失率和招聘的問題， 從而武漢食品調(diào)味公司不再擔心企業(yè)衛(wèi)生保障問題，反而企業(yè)可以把更多招聘精力和成本放在核心崗位招聘上，為企業(yè)節(jié)省了成本。

一、項目介紹 
武漢食品調(diào)味公司是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售調(diào)味的企業(yè)，產(chǎn)品品種包含雞精、味精、胡椒、醬類、料酒、臘八豆、復(fù)合調(diào)料等幾十個品種，上千種產(chǎn)品規(guī)格，以“衛(wèi)生、營養(yǎng)、安全、方便、鮮美”等特點，多樣化、全面化地服務(wù)于消費者，因“營養(yǎng)價值大、制作工藝純正、配方科學(xué)、味道鮮美”，獲得了市場認可，產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)覆及全國30多個省份，港臺以及海外地區(qū)。經(jīng)過多年的研發(fā)、生產(chǎn)和不斷地對其配方進行科學(xué)地調(diào)整，不斷對其生產(chǎn)工藝進行改進，次數(shù)達一百多次，始終讓它保持先進的技術(shù)水平和科學(xué)合理的配方。并且，還根據(jù)不同區(qū)域不同的口味，因地制宜地生產(chǎn)適合當?shù)乜诟械漠a(chǎn)品，滿足不同消費群體的需要，銷量一直穩(wěn)居第一，以大橋雞精為代表的亞太新型調(diào)味產(chǎn)品正以每年近50%以上的速度遞增。

二、項目背景-存在的問題

在很多人眼里清潔工是一種骯臟的職業(yè),容易不被別人不尊重、甚至討厭和認為累的職業(yè),所以很過人不愿意干這個職業(yè),但是企業(yè)也有需求,往往這個職業(yè)的流失率是受企業(yè)其他員工對待這個崗位的態(tài)度的影響.這個職業(yè)流失率很大,但是企業(yè)有需求又不能將這個職位替換掉或者直接剔除.良好的環(huán)境,是企業(yè)生存的根本.

三、解決方案-崗位外包（保潔外包）

經(jīng)過對博智人才的業(yè)務(wù)流程和模式的深入了解,武漢食品調(diào)味公司將保潔崗位外包給了博智人才,崗位外包的形式與博智人才合作. 由博智人才負責人員招聘、培訓(xùn)、管理、與員工建立勞動關(guān)系，武漢食品調(diào)味公司劃定區(qū)域，提供從事保潔工作的工具和設(shè)備，由博智人才安排員工進行每天的保潔工作和日常維護工作，直至達到武漢食品調(diào)味公司的服務(wù)標準和要求。人員流失和補給由博智人才負責，武漢食品調(diào)味公司只負責劃定區(qū)域的保潔工作的驗收和監(jiān)督。

四、客戶感言-值得肯定

時光流轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)眼間已與博智人才合作了3個年頭,感謝博智人才一如既往的服務(wù)態(tài)度和大力的支持.雖然項目小,但是博智人才還是服務(wù)的很好.剛開始合作的時候, 還是有些擔憂 , 因為我們自己知道這個崗位的流失率有多大. 夏季和冬季的時候流失率很大, 因為有室外的保潔工作, 夏季高溫, 冬季嚴寒 ,很多員工都受不了,堅持不下去, 人員流失, 衛(wèi)生標準沒發(fā)保證, 領(lǐng)導(dǎo)不會關(guān)心因為高溫和嚴寒人沒到位, 他們只關(guān)心結(jié)果.剛開始確實有些擔憂. 但是經(jīng)過3年的合作,我發(fā)現(xiàn)博智人才確實做的比較好, 他們會提前把人儲備好, 一旦有人離職, 人很快就補上去了.而且員工對博智人才管理層評價也比較高.